Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des EJE ou à défaut contractuelle Vous serez placé(e) sous l’autorité du directeur/de la directrice et de l’adjoint(e) le cas échéant Missions En crèche, l’éducateur(trice) de jeunes enfants est responsable de section. En multi accueil, elle encadre une petite équipe et remplace la directrice en son absence. Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement, être garant(e) de sa mise en place, de sa cohérence et de son évolution au sein de son équipe et dans la structure Encadrer une équipe d’auxiliaires et de berceuses Proposer un environnement fiable, stable et continu pour l’enfant et sa famille Prendre soin de chaque enfant du groupe dans son individualité L’éducateur(trice) de jeunes enfants peut être référent(e) ou relais Être un relais entre l’équipe de direction et son équipe Favoriser la communication et la cohésion au sein de l’équipe Préparer et mener les réunions d’équipe En multi-accueils, l’éducateur de jeunes enfants peut être amené à participer à la préparation de ces réunions et à les mener. Missions communes aux personnes travaillant directement en lien avec l’enfant et sa famille :Accueillir avec bienveillance l’enfant et sa famille Assurer le bien-être de l’enfant en répondant à ses besoins dans le respect de son rythme individuel Travailler en continuité avec les familles dans un lien de confiance Participation aux réunions d’équipe en soirée.Horaires adaptables au fonctionnement du service, changements de planning possibles Profil Avoir des connaissances approfondies sur le développement et les besoins de l’enfant, sur l’environnement institutionnel de la petite enfance et les différents partenaires, sur l’encadrement d’équipe.Savoir adapter ses gestes et ses mots à l’enfant et à la situation Savoir identifier les besoins de l’enfant et créer les conditions pour y répondre : sommeil, repas, relations, sécurité physique et affective... Savoir accompagner une équipe au quotidien dans l’application du projet pédagogique, organiser des temps de réflexion avec les collègues, transmettre à ses collègues ses connaissances sur l’enfant Savoir créer et utiliser des outils de transmission (ex : feuilles de rythme), faire des observations, les analyser et les utiliser comme supports de réflexion, choisir le matériel pédagogique et aménager l’espace. Savoir se positionner professionnellement lors des échanges avec les familles, respecter la discrétion professionnelle vis-à-vis des familles et des collègues
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle Petite Enfance et de son adjoint(e), vous serez chargé d’encadrer une équipe pluridisciplinaire, impulserez la dynamique de projets et favoriserez la communication et la cohésion au sein de l’équipe.
Recrutement par voie contractuelle Contrat de 20 heures (12 heures de travail pour la petite enfance et les groupes de travail thématiques + 2 heures de temps administratif + 4 heures de travail hors petite enfance et 2 heures de temps FIR)
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